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《中国青年报》社调中心与《青年参考》2004年的调查曾发现,留学归国一年后仍然待业在家的海待、海啃,最少也有10%。现在,留学人数年年都在增长,国内就业竞争也日渐加剧,海啃族只会变得越来越多。

新华网香港3月7日电 香港大学李嘉诚医学院发现,采用超声波技术替代磁力共振素描检查,诊断舌癌肿瘤位置,可能免除患者的手术之苦。这一方法与磁力共振检查效果相同,但耗时更短价格也更便宜。

人大代表王秀君,这位在山东的中学教了30多年语文的老教师对此深有感触。王老师认为,教育资源分配不均衡,有其历史原因:改革开放初期,为尽快培养出国家建设急需的人才,在当时条件下,只能集中财力物力人力创建一批重点幼儿园、小学、中学。这一做法为培养国家建设人才做出了贡献,有其合理性,但也带来了山头林立的局面。“现在,已经到应千方百计把自己树立起的山头给攻下来的时候了。”王秀君说。

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“有的学生,在停课期间发烧了,我们要关注他们的情况,询问有没有上医院检查。”陈老师说,其他停课班级都在动脑筋,比如六(5)班用班级博客布置作业,有的班级建立了班级QQ群,在QQ上讲解。

“就近族”:薛女士的孩子也在上幼儿园中班,不过由于所住辖区内已有自己“中意”的学校,所以并无购房打算。她认为“就近入学”可以减轻家长和孩子的压力。家长徐女士认为,就近的好处在于接送孩子比较方便,也不用担心孩子路途上的安全问题。

此次招聘会上,千名求职者中90以上是应届大学生,而用人单位要求有实际工作经验照旧成了众多大学生的求职门槛。

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现有教师队伍的水平与素质教育的目标不相适应的问题,应该正视,但是不宜过分强调。一部分问题还得通过调整素质教育的目标来解决,因为事情是要依靠现有的教师队伍来执行的,不应该设定一个现有的大多数教师都无法胜任的目标。教师的观念主要应该通过教学实践去转变,而不是通过培训去转变。当然,有人会提出,即便对于本文所指出的三件事,实施起来也有不小的困难和阻力,首先是现行的高校招生制度的阻碍。但是实施素质教育,就是要我们想办法克服困难,排除阻力。另一方面,高校招生制度的改革也需要有一个参照系,就是说要与当前中学素质教育的目标相适应。有理由相信,如果我们把这三个最基本的环节切实抓起来了,对青少年素质的改观将是不可低估的。(浦家齐)

敏锐的心理咨询师陶思璇发现了“欣赏”的作用。在她的新书《欣赏的神奇力量》里,向我们展现了欣赏在职场、婚姻和家庭中的力量——不仅让别人因自己而快乐,自己也会因别人快乐而快乐。欣赏不仅能让你立刻改善生活,还能让你改变对世界的认识。作者对心理学、职场和家庭规则的把握,再加上有趣的事例,让人觉得,做到欣赏别人原来特别简单,也因此特别亲近,行文中的真诚让你会很快地喜欢上她。

对于今年浙江55名跨区域参加2007年、2008年、2009年全国无线电测向锦标赛分区赛(东北、华北、华东、中南、西南、中原等赛区)的考生以测试成绩冒名顶替比赛成绩、造假申请审批国家二级运动员事件,浙江省体育局竞训处副处长汤宝春至今仍然认为,“审批都是符合要求的”。

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其实,教育问题、教学问题是个既复杂又简单的事情。说其复杂,是因为有的教师背离了教育原有的宗旨和规律,把简单的问题搞复杂了,做了很多无效、无用功,结果是事倍功半;说其简单,是因为有的教师遵循了教育规律,把孔老夫子的“因材施教”原则又捡回来了,对症下药,事半功倍。郑董事长们在其中所做的,只是加速了从复杂到简单的进程。看来,教师和学生的潜力可以深挖,就看你怎么挖了。

第三,有利于高考的公平、有效,即高考改革应有利于高考制度自身的完善。公平性是高考制度得以坚持与完善的生命线,但公平总是相对的,对公平性的追求,不能超越时代的制约。高考能够提供的是机会平等,而不是过程平等与实质平等。明白这一点,才能深刻理解高考与高考公平,才能不断完善高考制度。我们要在为考生提供更多的过程平等与实质平等的基础上,追求高考公平与效率的平衡。另外,实施新课程改革不是否定高考,而是继续改进、完善高考。新课程改革与高考必须实现有机结合、平稳过渡,高考政策或方案一经公布就不能轻易修改,以维护高考的公正性、稳定性与有效性。因此,新课程高考改革的公正、有效,还应被赋予坚持与稳定的内涵。

  小李是北京某大学的应届毕业生。前段时间,她在网上发了十几封求职信,没有一点回音,于是打电话向其中一家公司询问,对方却回答招聘工作半年前就结束了,还有几家单位的电话根本就打不通。小李这样的经历,恐怕不少大学生都遭遇过。如今,网络招聘越来越流行,可是,在这个无形市场上,哪些是真的,哪些是假的?哪些信息是有效的,哪些信息是过时的?这些还真让人难以辨认。  毫无疑问,网上人才市场为用人单位和求职者搭建了便捷的交流平台,而且这也是人才市场发展的一个方向,但是,在这一无形市场上出现的问题也是不容忽视的。据了解,目前运营的人才网站,多数领取了人才中介服务许可证,并按照有关规定开展业务。但其中也有少数网站,并没有取得相应的人才中介服务许可资质,就擅自在网上从事人才招聘等人才中介服务活动;甚至有个别招聘网站,发布虚假信息,欺骗求职者和用人单位,谋取不正当利益,扰乱人才市场秩序。  人事部和国家工商行政管理总局联合发布的《人才市场管理规定》明确指出:“设立人才中介服务机构,必须经过审批”,并领取《人才中介服务许可证》,还特别规定:“互联网信息服务提供者专营或兼管人才信息网络中介服务的,必须申请《许可证》”。  有形市场应当规范,无形市场也应规范。政府有关部门应加大网上人才市场监管力度,规范、净化网上人才市场。同时,广大求职者在利用网站进行求职时,也要注意查看有关部门公布的信息,核实网站开办机构的合法性,看其是否具有经主管部门批准的,从事网上人才中介服务活动的合法资质,以避免上当受骗。  《中国教育报》2006年3月22日第8版

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新华网上海7月1日电(罗争光、仇逸)溺水、交通意外、烫伤、被骗……每逢暑期,这些威胁孩子人身安全甚至生命的意外事故,往往会成为快乐中的一抹灰暗。记者走访上海多所中小学发现,暑期来临,各校纷纷将暑期安全教育作为重头戏。

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